CS éducation et travail des jeunes équidés

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Statut

  • Apprentissage jusqu’à 30 ans
  • Contrat de professionnalisation
  • Stagiaire de la formation professionnelle continue
  • RNCP : 2274
  • Certifinfo : 20885
  • CPF : 239285
  • Code du diplôme : 46321215
  • Code parcours sup : 26834

Objectifs

  • Aborder et manipuler le jeune cheval
  • Comprendre et optimiser la locomotion du jeune cheval
  • Comprendre et faire s’exprimer les qualités d’un jeune équidé sur le plat et à l’obstacle
  • Assurer les soins journaliers
  • Gérer les actions sanitaires chez le jeune cheval
  • Réfléchir et entretenir les surfaces de détente et aires de travail
  • Réaliser une mobilité européenne
  • Valider le CS éducation et travail des jeunes équidés

Durée

Formation CS éducation et travail des jeunes équidés (16 semaines au centre de formation, 36 semaines en entreprise)

Complément de formation : passage du permis C (3 semaines au centre de formation, semaines en entreprise)

Rythme de l'alternance

  • 1 semaine à la MFR
  • 2 semaines en entreprise

Vacances établies avec l'entreprise

Modalités et délais d'accès

  • Entretien
  • Envoi à la MFR du dossier de pré inscription complet
  • Etude du dossier par l'équipe pédagogique
  • Evaluation des pré acquis sur les connaissances générales et hippiques
  • Entretien de motivation
  • Evaluation des pré acquis à cheval (travail sur le plat et l'obstacle de jeunes chevaux)
  • Positionnement (pratique à cheval, hippologie, zootechnie, anglais)
  • Validation de l'inscription par le Directeur
  • Accompagnement de la MFR pour la recherche d'une entreprise
  • Rentrée en octobre

Méthodes mobilisées

Modalités d'évaluation

Le CS éducation et travail des jeunes équidés est un titre de niveau IV du Ministère de l’Agriculture.

5 épreuves pratiques et/ou orales reposant sur la technicité et les capacités d’analyse du cavalier selon les mises en situation professionnelle.

  • Présentation du jeune cheval pour une vente,
  • Pratiques autour du jeune cheval,
  • Equitation, travail du jeune cheval,
  • Organisation d’une vente de chevaux à l’amiable,
  • Proposition de projet d’amélioration pour la structure

La validation des UC se fait en cours de formation. La remédiation est possible pendant 5 ans, par unité capitalisable.

En cas d’échec à l’examen, l'organisme de formation s’engage à prévenir le stagiaire de l’organisation d’une nouvelle session de validation.

Taux de réussite à l'examen

  • 2015 : 100 % - 1/1
  • 2016 : 100 % - 3/3
  • 2017 : 100 % - 1/1
  • 2018 : 100 % - 5/5
  • 2019 : 100 % - 6/6

Taux d'abandon apprentissage

  • Promotion 2020 - 1/6
  • Promotion 2021 - en cours

CS ETJE / Capacité détenteur d’équidé

Le certificat de spécialisation éducation et travail des jeunes équidés donne la capacité détenteur d'équidé

https://www.ffe.com/enseignant/Diplomes-de-cavalier/La-capacite-detenteur-d-equide

Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences / modules

La formation est proposée uniquement de façon complète, il n'est pas possible de valider partiellement un ou des blocs des compétences.

La formation est modularisée - pour un parcours partiel, nous consulter.

Liste des modules :

Unité de Formation 1 Mettre en œuvre les techniques d’éducation et de travail du jeune cheval

  • Module 2 Assurer les soins journaliers, Panser, soigner après l'effort, reposer un fer
  • Module 4 Comprendre et optimiser la locomotion du jeune cheval, Actualiser et enrichir ses connaissances dans la locomotion du cheval et les pathologies induites
  • Module 5 Réfléchir et entretenir les surfaces de détente et aires de travail, Mettre en place et entretenir des surfaces de détente et les aires de travail
  • Module 7 Aborder et manipuler le jeune cheval, Aborder, manipuler le jeune cheval en sécurité dans la connaissance de ses particularités comportementales
  • Module 9 Comprendre et faire s'exprimer les qualités d'un jeune équidé sur le plat et à l'obstacle, Apprendre et appliquer une méthode de travail sur le plat et l'obstacle, apprécier les qualités du jeune équidé

Unité de Formation 2 Préparer et présenter le jeune cheval aux concours

  • Module 1 Gérer les actions sanitaires chez le jeune cheval, Mettre en place des actions sanitaires en s'appuyant sur les bases anatomiques et physiologiques spécifiques au cheval
  • Module 3 Présenter un équidé au concours modèle et allures, Préparer une présentation en main ou en liberté et juger un équidé
  • Module 6 Préparer le passage des permis BE, Obtenir les qualifications de base pour être autonome sur le transport d'équidés

Unité de formation 3 Participation au développement de l’activité

  • Module 10 Etre autonome en situation professionnelle anglophone, Acquérir un vocabulaire technique pour être autonome en situation professionnelle anglophone
  • Module 11 Organiser une vente de chevaux, Appréhender et mettre en place une démarche commerciale pour un évènement équestre
  • Module 12 Mener un projet d'amélioration sur l'entreprise, Raisonner une prise de décision en fonction d'éléments technico-économiques

Bloc d’apprentissage transversal, Mise en commun de pratiques professionnelles, Visites d’études, Voyage d’étude européen

  • Module 8 Rendre compte de son activité, construire sa méthodologie professionnelle, Acquérir des capacités professionnelles transversales nécessaires à la fonction de cavalier jeunes chevaux en entreprise

Prérequis

  • Titulaire d’un Bac Pro CGEA, ou CGEH, BPREA ou BPREH, BTSA ACSE ou PA ou selon dérogation auprès de la DRAAF
  • Galop 7 et expérience en compétition
  • Permis B
  • Transmettre un dossier de préinscription complet

Un tremplin pour

EN FORMATION

  • BPJEPS
  • DEJEPS
  • DESJEPS
  • BTS
  • ...

EN ENTREPRISE

  • Cavalier maison
  • Cavalier jeunes chevaux
  • Cavalier de concours
  • Responsable d’écurie
  • ...

Insertion professionnelle

Enquête : mars 2020

Promotion 2015

  • JF, Cavalier jeunes chevaux, Haras d’Elle (50), CDI

Promotion 2016

  • VJ, Co-gérant, Elevage de Kergane (56)
  • RG Gérant, Ecurie d’Harmony (49)
  • DM, Cavalier maison, Ecurie du CHêne Day (35)

 Promotion 2017

  • KW, En recherche d'un poste dans le secteur de la valorisation des jeunes chevaux

Promotion 2018

  • TF, commercial, sellerie Devoucoux
  • VH, formation DEJEPS, Haras de Jardy (92)
  • MN, Cavalière maison, plusieurs écuries et attente de formation BPJEPS en 2021
  • LV, Cavalière maison, Bernadette Brune (Allemagne), CDI
  • CC, Cavalière maison, Nicolas Touzaint (14)

Promotion 2019

  • LH, étudiant éducation spécialisée (22)
  • MK, Gérant, Ecurie (85)
  • AL, Cavalier maison, Elevage du Loir (76)
  • ML, Cavalier jeunes chevaux, Haras d’Elle (50), CDI
  • AS, reconversion, étudiant architecte d'intérieur (35)
  • LV, Cavalier maison, Les Jaulinières (85), CDI

Promotion 2020

  • LB, Cavalier maison, Ecurie des Lays (85) - projet formation BPJEPS
  • RD, Cavalier maison, MFR Fonteveille (86) - projet cavalière maison
  • EI, formation BPJEPS - DEJEPS, Lycée agricole Tulle (19)
  • PM, projet formation vente de produits équins et cavalier maison
  • RR, en attente d'une opération chirurgicale puis projet cavalier maison
  • YS, Cavalier maison, Ecurie d'Aigonnay - Bertrand Couthouis (49)
  • MH, Cavalier maison, Ecurie Pierre Defrance (49), CDD

Persévérance

  • 100% sur la promotion 2020

Accessibilité à la formation pour les personnes en situation de handicap

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